為了更好地敞開大門聽真聲，廣納諫言求民意，及時準確了解廣大員工的所思、所盼、所憂、所急，暢通溝通渠道，2月20日，公司在總部一樓大廳設立“總經理信箱”，面向全體員工廣泛收集大家對公司生產經營發展和管理過程中的各類意見和建議。

公司近年來的快速平穩發展離不開廣大員工的辛勤付出，員工是公司發展的源動力。在召開領導班子民主生活會之前的征集意見和建議過程中，各部門紛紛獻真言，熱切表達了對公司發展的關心和關注。在領導班子民主生活會中，楊良生總經理提出了設置“總經理信箱”的建議，希望借此增加溝通渠道，開門納言，更好地依靠和發揮廣大員工的積極性和創造性，集眾智、獻良策，及時了解員工的思想動態和實際困難，切實保障員工合法權益，為員工謀福利。

為切實發揮“總經理信箱”的作用，公司將由黨群工作部具體負責信箱的管理，定期收集采集信息，登記整理后反饋給公司領導，并按照領導批示對于員工反映較為集中的問題，督促有關部門限期核查落實，確保事事有回音、件件有落實，切實將公司“總經理信箱”做成員工看得見、摸的著、信得過的訴求反映窗口，讓“總經理信箱”成為收集員工心聲的“留音機”、接受員工監督的“正冠鏡”、構建和諧勞動關系的“連心橋”，最大程度激發員工共同參與公司管理、發展的熱情，為公司穩定健康發展打下堅實基礎。